为进一步提高员工的工作积极性与创造性，培养和塑造大家的集体荣誉感和责任心，中心检验科通过集体讨论、汇总、修订，形成了本科室评先评优标准，将于今年年底正式执行。
        此次评先评优标准围绕个人能力、工作贡献两方面进行了详细的加、减分项考核，个人能力方面包括科研与课题申报能力及承担各类培训业务能力，工作方面包含承担各项常规工作以外的任务，组织和参加活动的积极性等加分项，以及违反实验室、单位规章制度等扣分项。
        中心检验科在保质保量完成血液检测工作的同时，一直注重青年员工个人能力与素质的培养。此次评先评优标准的制定，旨在用数据说话，给大家创造一个公平竞争的机会，通过各种条款为大家树立起看得见、跳一跳、够得着的先进模范榜样，营造争先创优、公平公正的氛围，为科室长期发展奠定了科学基础。相信通过这项举措的实施，检验科员工的业务水平和个人能力会越来越好。