近日，我中心主任孙俊和各部门负责人签订了《江苏省血液中心2012年综合目标管理责任书》，责任书由综合、业务和宏观调控三部分考核指标组成，实行两级管理、两级考核，将阶段定期考核和年度综合评定相结合，考核评分结果和年度评先挂钩，充分体现奖优罚劣、以考促管的目的。

    今年，中心领导班子决定对各科室实行综合目标管理考核，旨在狠抓岗位管理，强化执行力度，健全运行机制，提升采供血能力，使我中心2012年无偿献血有新突破、服务能力有新提升、各项管理有新思路、文化建设有新面貌、事业发展有新跨越，在推进无偿献血事业又好又快发展中争一流、创佳绩。

（图片由张妍提供）