为贯彻落实江苏省卫生厅《关于江苏省卫生事业单位实施聘用制指导意见（试行）》精神，建立以竞聘和流动为核心的动态人事管理机制，中心决定于近期开展中层管理岗位竞聘工作。

 

    9月2日上午，由中心全体职工参加的中层管理岗位竞聘工作动员大会在中心学术报告厅召开。会议由中心魏鹏副主任主持，唐荣才主任在会上发表动员讲话，韩玲副主任宣读了《江苏省血液中心中层管理岗位竞聘工作实施方案》。

 

    依据《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》以及中心实际，中心设置职能科室6个、业务科室9个；设定中层管理岗位职数16个。本次中层管理岗位竞聘工作的基本原则是：1、党管干部的原则；2、德才兼备的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、群众公认与注重实绩的原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。

 

 

（张妍）