江浙沪作为长江三角洲地区的核心区域，是中国经济发展最快的地区之一。江浙沪三地血液中心多年来一直保持着密切的联系，不仅在采供血业务上开展合作交流，近年来在血站文化建设方面的交流也日趋增多。

    8月19~22日，江浙沪血站文化建设研讨会在杭州举行。我中心副主任韩玲在会上作了《浅谈血站文化建设》交流发言。她从血站文化建设必须尽快提上议事日程；血站文化建设必须突出品牌文化建设目标；血站文化建设必须坚持“以人为本”的理念三个方面谈了她的认识。韩副主任认为，我国的无偿献血工作正处于一个平台发展期，诸多矛盾的出现，揭示了血站作为非营利组织在当前的社会大背景下如何练好“内功”迎接挑战的问题，而练内功首先应该练就组织文化。只有拥有了自己的组织文化，才能使血站具有生存、发展和为全社会服务的基础。血站文化和品牌文化在整个组织文化中承担着不同的作用：血站文化影响的是血站内部的员工，强调的是内部效应，着眼于内部认同；品牌文化影响的则是社会公众，强调的是外部效应，着眼于社会各阶层的多方面认同。坚持以人为本的血站文化建设，就是强调人的作用，激活人的因素，解决人的问题，充分发挥人的积极性、责任感和创新精神，解决血站事业持续发展的动力问题。

    文化是一种温暖,文化是一种力量!生命永存，热血不息！借助文化之力，内聚人心，外塑形象，为无偿献血事业永续发展，共同努力把血站经营成一个永不衰败的“百年老店”。